意味が分からない!時給1350円集まらない、人手不足のホテル業界!それならできる範囲でやればいいだろアホか？
https://sn-jp.com/archives/126641

時給1350円でも集まらない、人手不足のホテル業界… ホテル支配人「今後、時給1500円もあり得ると思っている」
・30日、4月の有効求人倍率が発表されました。前の月と同じ1.32倍で、仕事を探している人より求人数の方が多く、人手不足の状況が続いています。
中でもある業種では、求人数がおよそ15％も大きく増加しました。それがホテルなどの「宿泊」業です。
特に脱コロナで観光需要が回復する中、人手不足が大きな課題となっています。

東京・高田馬場駅前に3月下旬に開業したばかりのホテル「ベッセルイン高田馬場駅前」。フロントスタッフとして働く女性は、4月から新入社員として働き始めたベトナム

そんなゴミだめのホテルは願い下げだ！
ホテルの利用数が増えたから、増額して集める、それは、ホテル自体に根本的な経営力が足りない。
意味ねーよ。
要は、お客が減ったら切る事をそもそも思考できる。
今いる従業員で回せない質量なら、それ以上を求めなければ良い。
維持費が、単費なら国の補助金だと５年は継続できる経過うを出さなければならないように、単費で求めるのはほとんど筋違う。
簡単なサービスじゃないんだから、正常は運用をしたらと思うよ。
そんなゴミホテルは泊まりたくない。
思い出にもならない。

———————-

I don’t understand the meaning! Hourly wage 1350 yen does not collect, a hotel industry with a shortage of labor!

A hotel industry with a shortage of labor, which is not gathered even at an hourly wage of 1350 yen … Hotel manager "I think that the hourly wage can be 1500 yen in the future."
・ On the 30th, the effective job openings rate in April were announced. It is 1.32 times the same month as the previous month, and the number of job openings is larger than those who are looking for a job, and the situation of labor shortage continues.
Among them, the number of job openings increased by about 15 %. That is the “accommodation” business of hotels.
In particular, shortage of labor is a major issue, especially as the sightseeing demand has recovered in the de -korona.

The hotel "Bessel Inn Takadanobaba Station" just opened in late March in front of Takadanobaba Station in Tokyo. Women who work as front staff have begun to work as new employees in April

Such a garbage hotel is a wish!
As the number of hotels has increased, it is increased and collected, which does not have enough management power in the hotel itself.
It doesn’t make sense.
In short, you can think about cutting when the number of customers decreases.
If you are an employee who is currently not able to turn, don’t ask for more.
If the maintenance cost is a single expense, it is almost wrong to seek a single expense so that it must be able to continue for five years.
It’s not a simple service, so I think it’s normal to operate.
I don’t want to stay at such a garbage hotel.
I can’t remember

———————-
———————-

我不明白這意味著！小時工資1350日元沒有收集，這是一個勞動力不足的酒店行業！

一個酒店行業短缺的勞動力，即使在每小時1350日元的工資中也沒有收集……酒店經理“我認為將來的工資可能會在1500日元。”
・在30日，宣布了4月的有效職位空缺率。它是上個月同個月同一個月的1.32倍，而職位空缺的數量比正在尋找工作的人的數量大，而且勞動力短缺的情況仍在繼續。
其中，職位空缺數量增加了約15％。那是酒店的“住宿”業務。
特別是，勞動力短缺是一個主要問題，尤其是隨著觀光需求在德克羅納（De -Korona）中恢復。

3月下旬在東京的Takadanobaba車站前開業的“貝塞爾旅館高地巴巴車站”酒店。擔任領先員工的婦女已於四月份開始擔任新員工

這樣的垃圾酒店是一個願望！
隨著酒店數量的增加，它被增加和收集，這在酒店本身沒有足夠的管理權。
這沒有道理。
簡而言之，您可以考慮何時減少客戶的數量。
如果您是目前無法轉身的員工，請不要要求更多。
如果維護成本是單一費用，那麼尋求單一費用幾乎是錯誤的，以便必須持續五年。
這不是一項簡單的服務，所以我認為操作是正常的。
我不想留在這樣的垃圾酒店。
我不記得了

———————-
———————-

من معنی را نمی فهمم! دستمزد ساعتی 1350 ین جمع نمی شود ، یک صنعت هتلداری با کمبود نیروی کار!

صنعت هتلداری با کمبود نیروی کار ، که حتی با دستمزد ساعتی 1350 ین جمع نمی شود … مدیر هتل "من فکر می کنم که دستمزد ساعتی در آینده می تواند 1500 ین باشد."
・ در تاریخ 30th ، نرخ کار مؤثر در ماه آوریل اعلام شد. این ماه 1.32 برابر مشابه ماه قبل است و تعداد دهانه های شغلی بزرگتر از کسانی است که به دنبال شغل هستند و وضعیت کمبود نیروی کار ادامه دارد.
در میان آنها ، تعداد دهانه های شغلی حدود 15 ٪ افزایش یافته است. این تجارت "اسکان" هتل ها است.
به ویژه ، کمبود نیروی کار یک مسئله مهم است ، به ویژه که تقاضای گشت و گذار در د -کورونا بهبود یافته است.

هتل "ایستگاه Bessel Inn Takadanobaba" به تازگی در اواخر ماه مارس در مقابل ایستگاه Takadanobaba در توکیو افتتاح شد. زنانی که به عنوان کارکنان جبهه کار می کنند ، در ماه آوریل به عنوان کارمندان جدید کار می کنند

چنین هتل زباله آرزو است!
با افزایش تعداد هتل ها ، افزایش یافته و جمع آوری می شود که قدرت مدیریتی کافی در خود هتل ندارد.
منطقی نیست
به طور خلاصه ، می توانید در مورد کاهش تعداد مشتریان فکر کنید.
اگر کارمندی هستید که در حال حاضر قادر به چرخش نیست ، بیشتر درخواست نکنید.
اگر هزینه تعمیر و نگهداری یک هزینه واحد باشد ، به دنبال یک هزینه واحد تقریباً اشتباه است تا بتواند پنج سال ادامه یابد.
این یک سرویس ساده نیست ، بنابراین من فکر می کنم عملکرد آن طبیعی است.
من نمی خواهم در چنین هتل زباله بمانم.
نمی توانم به خاطر بسپار

———————-
———————-

لا أفهم المعنى! الأجر بالساعة 1350 ين لا يجمعه ، صناعة الفنادق مع نقص في المخاض!

صناعة الفنادق مع نقص في المخاض ، والتي لم يتم جمعها حتى في أجر بالساعة من 1350 ين … مدير الفندق "أعتقد أن الأجر بالساعة يمكن أن يكون 1500 ين في المستقبل".
・ في الثلاثين ، تم الإعلان عن معدل فتحات الوظائف الفعلي في أبريل. إنه 1.32 مرة في نفس الشهر في الشهر السابق ، وعدد فرص العمل أكبر من أولئك الذين يبحثون عن وظيفة ، واستمرار وضع نقص العمالة.
من بينها ، زاد عدد فرص العمل بحوالي 15 ٪. هذا هو "أماكن الإقامة" للفنادق.
على وجه الخصوص ، يعتبر نقص المخاض قضية رئيسية ، خاصة وأن الطلب لمشاهدة المعالم السياحية قد تعافى في De -Korona.

تم افتتاح فندق "Bessel Inn Takadanobaba Station" في أواخر مارس أمام محطة Takadanobaba في طوكيو. بدأت النساء اللواتي يعملن كموظفين أماميين في العمل كموظفين جدد في أبريل

مثل هذا الفندق القمامة هو أمنية!
مع زيادة عدد الفنادق ، يتم زيادة وجمعها ، والتي لا تملك ما يكفي من القوة الإدارية في الفندق نفسه.
لا معنى له.
باختصار ، يمكنك التفكير في القطع عندما يتناقص عدد العملاء.
إذا كنت موظفًا غير قادر حاليًا على الدوران ، فلا تسأل المزيد.
إذا كانت تكلفة الصيانة عبارة عن حساب واحد ، فمن الخطأ تقريبًا البحث عن نفقات واحدة بحيث يجب أن تكون قادرة على الاستمرار لمدة خمس سنوات.
إنها ليست خدمة بسيطة ، لذلك أعتقد أنه من الطبيعي أن تعمل.
لا أريد البقاء في مثل هذا الفندق.
لا أستطيع أن أتذكر

———————-
———————-

Ich verstehe die Bedeutung nicht! Stundenlohn 1350 Yen sammelt nicht, eine Hotelbranche mit einem Mangel an Arbeit!

Eine Hotelbranche mit Arbeitskräften, die nicht selbst zum Stundenlohn von 1350 Yen versammelt ist … Hotelmanager "Ich denke, dass der Stundenlohn in Zukunft 1500 Yen sein kann."
・ Am 30. wurde der effektive Arbeitsangebot im April angekündigt. Es ist das 1,32 -fache im selben Monat wie im Vormonat, und die Anzahl der Stellenangebote ist größer als diejenigen, die nach einem Job suchen, und die Situation des Arbeitsmangels wird fortgesetzt.
Unter ihnen stieg die Anzahl der Stellenangebote um etwa 15 %. Das ist das „Unterkunftsgeschäft“ von Hotels.
Insbesondere ist der Mangel an Arbeit ein großes Problem, insbesondere da sich die Sightseeing -Nachfrage in der Entkorona erholt hat.

Das Hotel "Bessel Inn Takadanobaba Station" wurde gerade Ende März vor der Takadanobaba -Station in Tokio eröffnet. Frauen, die als Frontmitarbeiter arbeiten, haben im April begonnen, als neue Angestellte zu arbeiten

Ein solches Müllhotel ist ein Wunsch!
Mit zunehmender Anzahl der Hotels wird es erhöht und gesammelt, was nicht genügend Managementkraft im Hotel selbst aufweist.
Es macht keinen Sinn.
Kurz gesagt, Sie können über das Schneiden nachdenken, wenn die Anzahl der Kunden abnimmt.
Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, der derzeit nicht in der Lage ist, sich zu drehen, fragen Sie nicht mehr.
Wenn die Wartungskosten ein einzelner Aufwand sind, ist es fast falsch, einen einzigen Aufwand zu suchen, damit es in der Lage sein muss, fünf Jahre lang weiterzumachen.
Es ist kein einfacher Service, daher denke ich, dass es normal ist, zu arbeiten.
Ich möchte nicht in einem solchen Müllhotel übernachten.
Ich kann mich nicht erinnern

———————-
———————-

Je ne comprends pas la signification! Salaire horaire 1350 yens ne se collet pas, une industrie hôtelière avec une pénurie de travail!

Une industrie hôtelière avec une pénurie de travail, qui n’est pas rassemblée même à un salaire horaire de 1350 yens … directeur de l’hôtel "Je pense que le salaire horaire peut être de 1500 yens à l’avenir."
・ Le 30, le taux d’emplois effectif en avril a été annoncé. Il est 1,32 fois le même mois que le mois précédent, et le nombre d’ouverture d’emploi est plus grand que ceux qui recherchent un emploi, et la situation de pénurie de main-d’œuvre se poursuit.
Parmi eux, le nombre de recours à l’emploi a augmenté d’environ 15%. C’est le «logement» des hôtels.
En particulier, la pénurie de main-d’œuvre est un problème majeur, d’autant plus que la demande touristique s’est rétablie dans le de-Korona.

L’hôtel "Bessel Inn Takadanobaba Station" vient d’ouvrir la fin mars devant la gare de Takadanobaba à Tokyo. Les femmes qui travaillent en tant que personnel de Front ont commencé à travailler comme de nouveaux employés en avril

Un tel hôtel à ordures est un souhait!
Comme le nombre d’hôtels a augmenté, il est augmenté et collecté, qui n’a pas suffisamment de pouvoir de gestion dans l’hôtel lui-même.
Cela n’a pas de sens.
En bref, vous pouvez penser à couper lorsque le nombre de clients diminue.
Si vous êtes un employé qui n’est actuellement pas en mesure de tourner, ne demandez pas plus.
Si le coût de maintenance est une dépense unique, il est presque faux de demander une seule dépense afin qu’elle puisse pouvoir continuer pendant cinq ans.
Ce n’est pas un service simple, donc je pense que c’est normal de fonctionner.
Je ne veux pas rester dans un hôtel aussi poubelle.
Je ne me souviens pas

———————-
———————-

Nerozumím významu! Hodinová mzda 1350 jen nebírá, hotelový průmysl s nedostatkem práce!

Hotelový průmysl s nedostatkem práce, který se neshromažďuje ani při hodinové mzdě 1350 jenů … Manažer hotelu „Myslím, že hodinová mzda může být v budoucnu 1500 jenů.“
・ 30., 30., byla oznámena efektivní sazba pracovní míry v dubnu. Je 1,32krát ve stejném měsíci jako předchozí měsíc a počet pracovních míst je větší než ti, kteří hledají práci, a situace nedostatku práce pokračuje.
Mezi nimi se počet pracovních míst zvýšil asi o 15 %. To je „ubytování“ v oboru hotelů.
Zejména nedostatek práce je hlavním problémem, zejména proto, že se v de -koroně zotavila poptávka po památkách.

Hotel „Stanice Bessel Inn Takadanobaba“ se právě otevřel na konci března před stanicí Takadanobaba v Tokiu. Ženy, které pracují jako přední zaměstnanci, začaly pracovat jako noví zaměstnanci v dubnu

Takový hotel na odpadky je přání!
Jak se počet hotelů zvýšil, je zvýšen a shromažďován, což nemá dostatečnou správcovskou sílu v samotném hotelu.
To nedává smysl.
Stručně řečeno, můžete přemýšlet o řezání, když se počet zákazníků sníží.
Pokud jste zaměstnanec, který se v současné době nemůže obrátit, nepožádejte o další.
Pokud jsou náklady na údržbu jediným výdajem, je téměř špatné vyhledat jediný výdaj, aby musel být schopen pokračovat po dobu pěti let.
Není to jednoduchá služba, takže si myslím, že je normální provoz.
Nechci zůstat v takovém hotelu na odpadky.
Nemůžu si vzpomenout

———————-
———————-

Я не понимаю смысла! Почасовая заработная плата 1350 иен не собирается, гостиничная индустрия с нехваткой труда!

Гостиничная индустрия с нехваткой труда, которая не собирается даже при почасовой заработной плате 1350 иен … Менеджер отеля «Я думаю, что почасовая заработная плата может составлять 1500 иен в будущем».
・ 30 -е было объявлено о эффективной ставке вакансий в апреле. Он в 1,32 раза в том же месяце, что и в предыдущем месяце, и количество вакансий больше, чем те, кто ищет работу, и ситуация нехватки труда продолжается.
Среди них число вакансий увеличилось примерно на 15 %. Это «жилье» в отелях.
В частности, нехватка труда является серьезной проблемой, особенно в связи с тем, что спрос на достопримечательности восстановился в Де -Короне.

Отель «Bessel Inn Takadanobaba Station» только что открылся в конце марта перед станцией Такаданобаба в Токио. Женщины, которые работают в качестве персонала фронта, начали работать новыми сотрудниками в апреле

Такой мусорный отель – желание!
Поскольку количество отелей увеличилось, оно увеличивается и собирается, что не имеет достаточной управленческой власти в самом отеле.
Это не имеет смысла.
Короче говоря, вы можете подумать о сокращении, когда количество клиентов уменьшается.
Если вы сотрудник, который в настоящее время не может повернуться, не просите больше.
Если стоимость технического обслуживания представляет собой единый расходы, практически неправильно искать единые расходы, чтобы они могли продолжаться в течение пяти лет.
Это не простой сервис, поэтому я думаю, что это нормально работать.
Я не хочу оставаться в таком мусорном отеле.
Я не могу вспомнить

———————-
———————-

Non capisco il significato! Il salario orario 1350 yen non si raccoglie, un’industria alberghiera con una carenza di manodopera!

Un’industria alberghiera con una carenza di manodopera, che non è raccolta nemmeno con un salario orario di 1350 yen … Manager dell’hotel "Penso che il salario orario possa essere di 1500 yen in futuro."
・ Il 30, sono stati annunciati il tasso di apertura di lavoro effettiva ad aprile. Sono 1,32 volte lo stesso mese del mese precedente e il numero di aperture di lavoro è più grande di quelle che sono alla ricerca di un lavoro e la situazione della carenza di manodopera continua.
Tra questi, il numero di aperture di lavoro è aumentato di circa il 15 %. Questa è l’attività di "alloggio" degli hotel.
In particolare, la carenza di manodopera è un grosso problema, soprattutto perché la domanda turistica si è ripresa nel de -Korona.

L’hotel "Bessel Inn Takadanobaba Station" è appena stato aperto alla fine di marzo davanti alla stazione di Takadanobaba a Tokyo. Le donne che lavorano come personale anteriore hanno iniziato a lavorare come nuovi dipendenti ad aprile

Un tale hotel di immondizia è un desiderio!
Con l’aumentare del numero di hotel, viene aumentato e raccolto, il che non ha abbastanza potere di gestione nello stesso hotel.
Non ha senso.
In breve, puoi pensare al taglio quando il numero di clienti diminuisce.
Se sei un dipendente che attualmente non è in grado di girare, non chiedere di più.
Se il costo di manutenzione è un’unica spesa, è quasi sbagliato cercare una singola spesa in modo che debba essere in grado di continuare per cinque anni.
Non è un servizio semplice, quindi penso che sia normale operare.
Non voglio soggiornare in un hotel di tale immondizia.
Non ricordo

———————-
———————-

¡No entiendo el significado! El salario por hora 1350 yenes no recoge, ¡una industria hotelera con una escasez de mano de obra!

Una industria hotelera con escasez de mano de obra, que no se reúne incluso a un salario por hora de 1350 yenes … gerente del hotel "Creo que el salario por hora puede ser de 1500 yenes en el futuro".
・ El 30, se anunciaron la tasa efectiva de aperturas de empleo en abril. Es 1.32 veces el mismo mes que el mes anterior, y el número de aperturas de trabajo es mayor que las que buscan un trabajo, y la situación de la escasez de trabajo continúa.
Entre ellos, el número de aperturas de trabajo aumentó en aproximadamente un 15 %. Ese es el negocio de "alojamiento" de los hoteles.
En particular, la escasez de mano de obra es un problema importante, especialmente porque la demanda turística se ha recuperado en el De -Korona.

El hotel "Estación Bessel Inn Takadanobaba" acaba de abrir a fines de marzo frente a la estación de Takadanobaba en Tokio. Las mujeres que trabajan como personal delantero han comenzado a trabajar como nuevos empleados en abril

¡Tal hotel de basura es un deseo!
A medida que el número de hoteles ha aumentado, se incrementa y recolecta, lo que no tiene suficiente energía de gestión en el hotel en sí.
No tiene sentido.
En resumen, puede pensar en cortar cuando disminuye el número de clientes.
Si usted es un empleado que actualmente no puede girar, no solicite más.
Si el costo de mantenimiento es un gasto único, es casi incorrecto buscar un solo gasto para que pueda continuar durante cinco años.
No es un servicio simple, así que creo que es normal operar.
No quiero quedarme en un hotel de basura.
No puedo recordar

———————-
———————-

¡No entiendo el significado! El salario por hora 1350 yenes no recoge, ¡una industria hotelera con una escasez de mano de obra!

———————-
———————-

Tôi không hiểu ý nghĩa! Tiền lương hàng giờ 1350 yên không thu thập, một ngành công nghiệp khách sạn với sự thiếu hụt lao động!

Một ngành công nghiệp khách sạn bị thiếu lao động, không được thu thập ngay cả với mức lương hàng giờ là 1350 yên … Quản lý khách sạn "Tôi nghĩ rằng mức lương hàng giờ có thể là 1500 yên trong tương lai."
Vào ngày 30, tỷ lệ cơ hội việc làm hiệu quả vào tháng Tư đã được công bố. Đó là 1,32 lần cùng tháng với tháng trước và số lượng cơ hội việc làm lớn hơn so với những người đang tìm kiếm một công việc và tình hình thiếu hụt lao động tiếp tục.
Trong số đó, số lượng cơ hội việc làm tăng khoảng 15 %. Đó là doanh nghiệp của khách sạn ở nhà ở.
Cụ thể, sự thiếu hụt lao động là một vấn đề lớn, đặc biệt là khi nhu cầu tham quan đã phục hồi trong de -korona.

Khách sạn "Nhà trọ Bessel Inn Takadanobaba" vừa được mở vào cuối tháng 3 trước ga Takadanobaba ở Tokyo. Phụ nữ làm nhân viên mặt trận đã bắt đầu làm nhân viên mới vào tháng Tư

Một khách sạn rác như vậy là một điều ước!
Khi số lượng khách sạn đã tăng lên, nó được tăng lên và thu thập, không có đủ sức mạnh quản lý trong chính khách sạn.
Nó không có ý nghĩa.
Nói tóm lại, bạn có thể nghĩ về việc cắt giảm khi số lượng khách hàng giảm.
Nếu bạn là một nhân viên hiện không thể quay, đừng yêu cầu thêm.
Nếu chi phí bảo trì là một chi phí duy nhất, sẽ gần như sai khi tìm kiếm một chi phí duy nhất để nó phải có thể tiếp tục trong năm năm.
Nó không phải là một dịch vụ đơn giản, vì vậy tôi nghĩ rằng nó là bình thường để hoạt động.
Tôi không muốn ở tại một khách sạn rác như vậy.
Tôi không thể nhớ

———————-
———————-

मैं इसका अर्थ नहीं समझता! प्रति घंटा मजदूरी 1350 येन एकत्र नहीं करता है, एक होटल उद्योग श्रम की कमी के साथ!

श्रम की कमी के साथ एक होटल उद्योग, जो 1350 येन के प्रति घंटा मजदूरी पर भी इकट्ठा नहीं किया जाता है … होटल प्रबंधक "मुझे लगता है कि भविष्य में प्रति घंटा मजदूरी 1500 येन हो सकती है।"
・ 30 वें पर, अप्रैल में प्रभावी नौकरी के उद्घाटन दर की घोषणा की गई। यह पिछले महीने की तरह ही 1.32 गुना है, और नौकरी के उद्घाटन की संख्या उन लोगों की तुलना में बड़ी है जो नौकरी की तलाश में हैं, और श्रम की कमी की स्थिति जारी है।
उनमें से, नौकरी के उद्घाटन की संख्या में लगभग 15 %की वृद्धि हुई। यह होटलों का "आवास" व्यवसाय है।
विशेष रूप से, श्रम की कमी एक प्रमुख मुद्दा है, खासकर जब डी -कोरोना में दर्शनीय स्थलों की यात्रा की मांग ठीक हो गई है।

होटल "बेसेल इन टकाडानोबाबा स्टेशन" बस मार्च के अंत में टोक्यो के ताकडानोबाबा स्टेशन के सामने खोला गया। जो महिलाएं फ्रंट स्टाफ के रूप में काम करती हैं, वे अप्रैल में नए कर्मचारियों के रूप में काम करना शुरू कर देती हैं

ऐसा कचरा होटल एक इच्छा है!
जैसे -जैसे होटल की संख्या बढ़ी है, इसे बढ़ाया और एकत्र किया जाता है, जिसमें होटल में ही पर्याप्त प्रबंधन शक्ति नहीं होती है।
यह समझ में नहीं आता है।
संक्षेप में, आप कटिंग के बारे में सोच सकते हैं जब ग्राहकों की संख्या कम हो जाती है।
यदि आप एक कर्मचारी हैं जो वर्तमान में मुड़ने में सक्षम नहीं है, तो अधिक न पूछें।
यदि रखरखाव की लागत एक एकल लागत है, तो एक भी खर्च की तलाश करना लगभग गलत है ताकि इसे पांच साल तक जारी रखने में सक्षम होना चाहिए।
यह एक साधारण सेवा नहीं है, इसलिए मुझे लगता है कि संचालित करना सामान्य है।
मैं इस तरह के कचरा होटल में नहीं रहना चाहता।
मुझे याद नहीं है

———————-
———————-

আমি অর্থ বুঝতে পারি না! প্রতি ঘণ্টায় মজুরি 1350 ইয়েন সংগ্রহ করে না, শ্রমের ঘাটতি সহ একটি হোটেল শিল্প!

শ্রমের ঘাটতিযুক্ত একটি হোটেল শিল্প, যা 1350 ইয়েনের এক ঘণ্টার বেতনেও জড়ো হয় না … হোটেল ম্যানেজার "আমি মনে করি যে ভবিষ্যতে প্রতি ঘন্টা মজুরি 1500 ইয়েন হতে পারে।"
・ 30 তারিখে, এপ্রিল মাসে কার্যকর চাকরি খোলার হার ঘোষণা করা হয়েছিল। এটি আগের মাসের তুলনায় একই মাসে 1.32 গুণ, এবং চাকরির সন্ধানের সংখ্যা যারা চাকরি খুঁজছেন তাদের চেয়ে বড় এবং শ্রমের ঘাটতির পরিস্থিতি অব্যাহত রয়েছে।
এর মধ্যে চাকরির খোলার সংখ্যা প্রায় 15 %বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি হোটেলগুলির "আবাসন" ব্যবসা।
বিশেষত, শ্রমের ঘাটতি একটি প্রধান সমস্যা, বিশেষত যেমন ডি -কোরোনায় দর্শনীয় চাহিদা পুনরুদ্ধার হয়েছে।

হোটেল "বেসেল ইন টাকাদানোবাবা স্টেশন" সবেমাত্র টোকিওর টাকাদানোববা স্টেশনের সামনে মার্চের শেষের দিকে খোলা হয়েছিল। যে মহিলারা ফ্রন্ট স্টাফ হিসাবে কাজ করেন তারা এপ্রিলে নতুন কর্মচারী হিসাবে কাজ শুরু করেছেন

যেমন একটি আবর্জনা হোটেল একটি ইচ্ছা!
হোটেলগুলির সংখ্যা বাড়ার সাথে সাথে এটি বৃদ্ধি এবং সংগ্রহ করা হয়েছে, যা হোটেলটিতে নিজেই পর্যাপ্ত ব্যবস্থাপনার শক্তি নেই।
এটা বোঝা যায় না।
সংক্ষেপে, আপনি যখন গ্রাহকের সংখ্যা হ্রাস পাবে তখন কাটা সম্পর্কে ভাবতে পারেন।
আপনি যদি এমন কোনও কর্মচারী হন যিনি বর্তমানে ঘুরে দাঁড়াতে সক্ষম নন তবে আরও কিছু চাইবেন না।
যদি রক্ষণাবেক্ষণের ব্যয়টি একক ব্যয় হয় তবে একক ব্যয় সন্ধান করা প্রায় ভুল যাতে এটি অবশ্যই পাঁচ বছরের জন্য চালিয়ে যেতে সক্ষম হয়।
এটি কোনও সাধারণ পরিষেবা নয়, তাই আমি মনে করি এটি পরিচালনা করা স্বাভাবিক।
আমি এ জাতীয় আবর্জনা হোটেলে থাকতে চাই না।
আমি মনে করতে পারি না

———————-
———————-

म अर्थ बुझ्दिन! प्रति घण्टा ज्याला 1 15500 येनले श्रम अभावको साथ होटल उद्योग स collect ्कलन गर्दैनन्!

श्रम अभावको साथ होटेल उद्योग, जुन 1 y0 येन वा होटल प्रबन्धनमा समेत भेला भएको छैन "मलाई लाग्छ कि भविष्यमा 1 1500 येन हुन सक्छ।"
People0, he0 औंमा अप्रिलमा प्रभावी काम खोलियो। यो अघिल्लो महिनाको रूपमा 1.3200 पटक हो, र रोजगार खोल्ने संख्याहरू जागिर खोज्दैछन्, र श्रम अभावको अवस्था जारी रहन्छ।
ती मध्ये रोजगार ढोकाको संख्या करीव 1 15% ले वृद्धि भयो। त्यो होटेलको "आवास" व्यवसाय हो।
विशेष गरी, श्रमको अभाव एक प्रमुख मुद्दा हो, विशेष गरी डे -करोमा सशक्त माग पुनः प्राप्त भएको छ।

होटल "बेलबेब श्यामन टोकडोबुबा स्टेशन" भर्खरै टोकियोमा टकडानबुबा स्टेशनको अगाडि मार्चमा खोलियो। महिला जो अगाडि स्टाफको रूपमा काम गर्छन् अप्रिलमा नयाँ कर्मचारीहरूको रूपमा काम गर्न थालेका छन्

यस्तो फोहोर होटेल एक इच्छा हो!
होटलको संख्या बढ्दै जाँदा यो बढेको र स collected ्कलन गरिन्छ, जसमा होटलमा पर्याप्त व्यवस्थापन शक्ति हुँदैन।
यो कुनै अर्थ छैन।
छोटकरीमा, तपाईं ग्राहकहरूको संख्या घट्ने बित्तिकै काट्ने बारेमा सोच्न सक्नुहुन्छ।
यदि तपाईं एक कर्मचारी हुनुहुन्छ जो हाल घुमाउन सक्षम छैन, अधिकको लागि नसोध्नुहोस्।
यदि मर्मत लागत एक एकल लागत हो भने, एक खर्च खोज्न लगभग गलत छ कि यो पाँच बर्ष सम्म जारी गर्न सक्षम हुनुपर्दछ।
यो साधारण सेवा होइन, त्यसैले मलाई लाग्छ यो सञ्चालन गर्न सामान्य छ।
म त्यस्तो फोहोर होटलमा बस्न चाहन्न।
मलाई याद छैन

———————-
———————-

Nesuprantu prasmės! Valandinis darbo užmokestis 1350 jena nerenka, viešbučių pramonė, kuriai trūksta darbo!

Viešbučių pramonė, kuriai trūksta darbo, kuri nėra surenkama net 1350 jenų valandos darbo užmokestis … Viešbučio vadovas "Manau, kad valandinis atlyginimas ateityje gali būti 1500 jenų".
・ 30 d. Buvo paskelbtas efektyvus darbo vietų rodiklis balandžio mėn. Tą patį mėnesį, kaip ir praėjusį mėnesį, yra 1,32 kartus didesnis, o darbo vietų skaičius yra didesnis nei tie, kurie ieško darbo, o darbo jėgos trūkumo padėtis tęsiasi.
Tarp jų darbo vietų skaičius padidėjo maždaug 15 %. Tai yra viešbučių „apgyvendinimo“ verslas.
Visų pirma, darbo jėgos trūkumas yra pagrindinė problema, ypač todėl, kad De -Koronoje atsigavo ekskursijos paklausa.

Viešbutis „Bessel Inn Takadanobaba Station“ ką tik atidarytas kovo pabaigoje priešais Takadanobaba stotį Tokijuje. Moterys, dirbančios fronto darbuotojais, balandžio mėnesį pradėjo dirbti kaip nauji darbuotojai

Toks šiukšlių viešbutis yra noras!
Didėjant viešbučių skaičiui, jis padidėja ir surinktas, o tai neturi pakankamai valdymo galios pačiame viešbutyje.
Tai neturi prasmės.
Trumpai tariant, galite galvoti apie pjaustymą, kai sumažėja klientų skaičius.
Jei esate darbuotojas, kuris šiuo metu nesugeba pasukti, neprašykite daugiau.
Jei priežiūros išlaidos yra vienos išlaidos, beveik neteisinga ieškoti vienos išlaidos, kad ji turėtų turėti galimybę tęsti penkerius metus.
Tai nėra paprasta paslauga, todėl manau, kad normalu veikti.
Nenoriu apsistoti tokiame šiukšlių viešbutyje.
Aš neprisimenu

———————-
———————-

Sielewi maana! Mshahara wa kila saa 1350 haukusanyi, tasnia ya hoteli na uhaba wa kazi!

Sekta ya hoteli iliyo na uhaba wa kazi, ambayo haijakusanywa hata katika mshahara wa saa 1350 … meneja wa hoteli "Nadhani mshahara wa saa unaweza kuwa yen 1500 katika siku zijazo."
・ Mnamo tarehe 30, kiwango cha kazi bora mnamo Aprili kilitangazwa. Ni mara 1.32 mwezi sawa na mwezi uliopita, na idadi ya fursa za kazi ni kubwa kuliko wale ambao wanatafuta kazi, na hali ya uhaba wa wafanyikazi inaendelea.
Kati yao, idadi ya fursa za kazi iliongezeka kwa karibu 15 %. Hiyo ndiyo biashara ya "malazi" ya hoteli.
Hasa, uhaba wa kazi ni suala kubwa, haswa kama mahitaji ya kuona yamepona katika de -Korona.

Hoteli "Kituo cha Bessel Inn Takadanobaba" ilifunguliwa mwishoni mwa Machi mbele ya Kituo cha Takadanobaba huko Tokyo. Wanawake ambao hufanya kazi kama wafanyikazi wa mbele wameanza kufanya kazi kama wafanyikazi wapya Aprili

Hoteli kama hiyo ya takataka ni hamu!
Kadiri idadi ya hoteli imeongezeka, inaongezeka na kukusanywa, ambayo haina nguvu ya kutosha ya usimamizi katika hoteli yenyewe.
Haijalishi.
Kwa kifupi, unaweza kufikiria juu ya kukata wakati idadi ya wateja inapungua.
Ikiwa wewe ni mfanyakazi ambaye kwa sasa hana uwezo wa kugeuka, usiulize zaidi.
Ikiwa gharama ya matengenezo ni gharama moja, ni karibu vibaya kutafuta gharama moja ili lazima iweze kuendelea kwa miaka mitano.
Sio huduma rahisi, kwa hivyo nadhani ni kawaida kufanya kazi.
Sitaki kukaa kwenye hoteli kama hiyo ya takataka.
Siwezi kukumbuka

———————-
———————-

Sielewi maana! Mshahara wa kila saa 1350 haukusanyi, tasnia ya hoteli na uhaba wa kazi!

———————-
———————-

Ne razumem pomena! Urna plača 1350 jen ne zbira, hotelska industrija s pomanjkanjem dela!

Hotelska industrija s pomanjkanjem delovne sile, ki se ne zbira niti pri urni plači v višini 1350 jenov … vodja hotela "Mislim, da je lahko urna plača v prihodnosti 1500 jenov."
・ 30. je bila razglašena učinkovita stopnja odprtin za delo v aprilu. To je 1,32 -krat v istem mesecu kot prejšnji mesec, število delovnih mest pa je večje od tistih, ki iščejo službo, in stanje pomanjkanja delovne sile se nadaljuje.
Med njimi se je število delovnih mest povečalo za približno 15 %. To je "nastanitvena" posel hotelov.
Zlasti pomanjkanje delovne sile je glavno vprašanje, zlasti ker se je povpraševanje po ogledih okrevalo v De -koroni.

Hotel "Station Inn Takadanobaba" Bessel Inn "se je pravkar odprl konec marca pred postajo Takadanobaba v Tokiu. Ženske, ki delajo kot osebje prednjega dela, so aprila začele delati kot novi zaposleni

Takšen hotel za smeti je želja!
Ko se je število hotelov povečalo, se poveča in zbira, kar v samem hotelu nima dovolj upravljanja.
Nima smisla.
Skratka, lahko razmišljate o rezanju, ko se število strank zmanjša.
Če ste zaposleni, ki se trenutno ne more obrniti, ne prosite za več.
Če so stroški vzdrževanja en sam strošek, je skoraj napačno poiskati en strošek, tako da mora biti sposoben nadaljevati pet let.
To ni preprosta storitev, zato mislim, da je normalno delovati.
Nočem bivati v takšnem hotelu za smeti.
Ne spomnim se

———————-
———————-

Ne razumijem značenje! Satna plata 1350 jena ne sakuplja, hotelsku industriju sa nedostatkom radne snage!

Hotelska industrija sa nedostatkom radne snage, koja se ne sakuplja čak ni na satnu plaću od 1350 jena … Hotel Manager "Mislim da bi plata po satu u budućnosti mogla biti 1500 jena u budućnosti."
· 30. najavljeni su efektivni brzina otvaranja radnog mjesta u aprilu. To je 1,32 puta istog mjeseca kao i prethodni mjesec, a broj otvaranja radnih mjesta veći je od onih koji traže posao, a stanje nestašice rada nastavlja se.
Među njima je broj otvaranja radnih mjesta povećan za oko 15%. To je posao "smještaja" hotela.
Konkretno, nedostatak radne snage je veliko pitanje, posebno jer se potražnja za razgledanjem oporavila u de -Koroni.

Hotel "Bessel Inn Takadanobabababa" upravo je otvoren krajem marta ispred stanice Takadanobaba u Tokiju. Žene koje rade kao prednje osoblje počele su raditi kao novi zaposleni u aprilu

Takav smeće je želja!
Kako se broj hotela povećao, on se povećava i naplaćuje, što nema dovoljno upravljačke snage u samom hotelu.
To nema smisla.
Ukratko, možete razmišljati o rezanju kada se broj kupaca smanjuje.
Ako ste zaposleni koji trenutno ne može da se okrene, ne tražite više.
Ako je trošak održavanja jedan trošak, gotovo je pogrešno tražiti niti jedan trošak kako bi se moglo nastaviti pet godina.
To nije jednostavna usluga, pa mislim da je normalno raditi.
Ne želim da ostanem u takvom smećem.
Ne mogu se setiti

———————-

すべての情報を別な視点から

「人手不足のホテル業界」タグアーカイブ

意味が分からない!時給1350円集まらない、人手不足のホテル業界!それならできる範囲でやればいいだろアホか？I don’t understand the meaning! Hourly wage 1350 yen does not collect, a hotel industry with a shortage of labor!

All information from a different perspective