スノーピーク34歳社長｢不倫辞任｣は適正なのか?それを決めるのは、市場の原理と広域性でしょアホか？論議不要!
https://toyokeizai.net/articles/-/620800
「当社代表取締役社長執行役員である山井梨沙から、当社及びグループ会社の取締役の職務を辞任したいとの申し出がありました」
貴社が語る
日本企業が活力を失った要因として、「オーバーコンプライアンス（過剰法令順守）」が挙げられることも多い。
有能な経営者が私的なスキャンダルによって役職を追われてしまうことは、オーバーコンプライアンスに当たるのではないかと筆者は考える。
寛容性と厳格性はアクセルとブレーキのようなもので、両方をうまく使いこなすことで、社会は健全かつ効率的に回っていく。
コンプライアンスは重要だが、同時に寛容性も備えなければ、閉塞感に満ちた、活力に欠けた社会に陥ってしまう懸念がある。
既に、勘違いしているのが面白すぎ。
要は、資本主義で戦っている戦場、アマゾンやテスラの大々的に不倫報道がされてきた、だから何だという事。
オーバーコンプライアンス？無知過ぎないか？
市場の原理、原則にそれだけ追従して、社会性、広域性を確保するかどうかという点だけ。
企業の規模、業種の社会的信用、必然性の観点から、経営の早期回復、構築の一手が、求められたからそう判断しただけ。
戦っている以上、敵は、同業種、敵対ファンド、社員に、記者に、マスゴミに要ると判断して行動すべき事。
アマゾンやテスラはそもそも、投資元が富裕層である視点を理解できていない。
富裕層はそのような行為は投資と同利としない。
戦場にコンプライアンスを持ち込めるのは既に負けている。それと合わせて日本の思想批判がすでに観点がずれている。
混同する思考は、既に無知だろう。
これが、コンサルタントなら、戦わずして負けている。
———————-
Is Snow Peak’s 34-year-old president "adultery resignation" appropriate? It’s the market principle and wide area that decides it, isn’t it stupid? No discussion!
"Risa Yamai, our Representative Director, President and Chief Executive Officer, has requested that she resign from her duties as a director of our company and group companies."
your company speaks
"Overcompliance" is often cited as a factor behind the loss of vitality of Japanese companies.
The author believes that having a competent manager forced out of his position due to a private scandal may be considered overcompliance.
Tolerance and rigor are like accelerators and brakes, and by using both well, society can run healthily and efficiently.
Compliance is important, but at the same time, if tolerance is not provided, there is a concern that we will fall into a society filled with a sense of stagnation and a lack of vitality.
It’s too funny that you’re already confused.
The point is, on the battlefield where capitalism is fought, Amazon and Tesla have been widely reported on adultery, so what is it?
Overcompliance? Am I too ignorant?
The only point is whether or not to follow the principles and principles of the market so much to ensure sociality and wide-area coverage.
From the perspective of the size of the company, the social credibility of the industry, and the inevitability, it was only decided that an early recovery and construction of management was required.
As long as we are fighting, we should act based on the judgment that the enemy is in the same industry, hostile funds, employees, reporters, and mass garbage.
Amazon and Tesla have failed to understand the point of view of wealthy investors in the first place.
The wealthy do not treat such acts as investment.
It’s already lost to bring compliance to the battlefield. At the same time, Japan’s ideological criticism is already out of perspective.
Confusing thoughts would already be ignorance.
If this is a consultant, you are losing without fighting
———————-
———————-
雪峰34歲總裁“通姦辭職”合適嗎？是市場原則和廣域決定的，是不是很傻？不討論！
“我們的代表董事、總裁兼首席執行官 Risa Yamai 已要求她辭去我們公司和集團公司董事的職務。”
你的公司說話
“過度順從”經常被認為是日本企業失去活力的一個因素。
筆者認為，讓一個稱職的經理因私人醜聞而被迫下台，可能被認為是過度服從。
寬容和嚴謹就像油門和剎車，兩者都用好，社會才能健康高效地運轉。
合規固然重要，但同時，如果不提供寬容，就會擔心我們會陷入一個充滿停滯感和缺乏活力的社會。
太搞笑了，你已經糊塗了。
關鍵是，在資本主義的戰場上，亞馬遜和特斯拉的通姦事件被廣泛報導，那是什麼？
過度服從？我是不是太無知了？
唯一的問題是，是否如此多地遵循市場的原則和原則，以確保社會性和廣域覆蓋。
從公司的規模、行業的社會公信力、必然性來看，只決定要早日恢復和建設管理。
只要我們在戰鬥，就應該根據敵人是同行業、敵對資金、員工、記者、群發垃圾的判斷來行動。
亞馬遜和特斯拉一開始就未能理解富有投資者的觀點。
富人不將此類行為視為投資。
將合規性帶到戰場上已經失去了意義。與此同時，日本的意識形態批評已經走投無路。
混亂的想法已經是無知了。
如果這是一個顧問，你不戰而敗
———————-
———————-
آیا "استعفای زنا" رئیس 34 ساله اسنو پیک مناسب است؟ این اصل بازار و حوزه گسترده است که تصمیم می گیرد، احمقانه نیست؟ بحثی نیست!
"ریسا یمایی، مدیر نماینده، رئیس و مدیر عامل ما، درخواست کرده است که از وظایف خود به عنوان مدیر شرکت و شرکت های گروه ما استعفا دهد."
شرکت شما صحبت می کند
"تطابق بیش از حد" اغلب به عنوان عاملی برای از دست دادن حیات شرکت های ژاپنی ذکر می شود.
نگارنده بر این باور است که داشتن یک مدیر شایسته به دلیل یک رسوایی خصوصی از سمت خود برکنار می شود، ممکن است تبعیت بیش از حد تلقی شود.
تحمل و سخت گیری مانند گازها و ترمزها هستند و با استفاده خوب از هر دو، جامعه می تواند سالم و کارآمد حرکت کند.
انطباق مهم است، اما در عین حال، در صورت عدم تحمل، این نگرانی وجود دارد که در جامعه ای پر از احساس رکود و کمبود نشاط قرار بگیریم.
خیلی خنده دار است که شما قبلاً گیج شده اید.
نکته این است که در میدان نبرد که در آن با سرمایه داری مبارزه می شود، آمازون و تسلا به طور گسترده در مورد زنا گزارش شده اند، پس آن چیست؟
رعایت بیش از حد؟ آیا من بیش از حد نادان هستم؟
تنها نکته این است که آیا اصول و اصول بازار را تا این حد رعایت کنیم تا اجتماعی بودن و پوشش گسترده را تضمین کنیم.
از منظر اندازه شرکت، اعتبار اجتماعی صنعت و اجتناب ناپذیر بودن، تنها تصمیم گرفته شد که بهبودی زودهنگام و ایجاد مدیریت لازم باشد.
تا زمانی که میجنگیم، باید بر اساس این قضاوت عمل کنیم که دشمن در همین صنعت، صندوقهای متخاصم، کارمندان، خبرنگاران و زبالههای انبوه است.
آمازون و تسلا در وهله اول نتوانسته اند دیدگاه سرمایه گذاران ثروتمند را درک کنند.
ثروتمندان چنین اقداماتی را سرمایه گذاری نمی دانند.
برای آوردن انطباق به میدان جنگ از قبل گم شده است. در عین حال، انتقاد ایدئولوژیک ژاپن در حال حاضر دور از چشم انداز است.
افکار گیج کننده از قبل نادانی خواهد بود.
اگر این مشاور باشد، بدون جنگیدن شکست میخورید
———————-
———————-
هل "استقالة الزنا" لرئيس Snow Peak البالغ من العمر 34 عامًا مناسبة؟ إنه مبدأ السوق والمساحة الواسعة التي تقرر ذلك ، أليس كذلك؟ لا مناقشة!
"طلبت ريسا ياماي ، المديرة التمثيلية والرئيس والمدير التنفيذي ، أن تستقيل من مهامها كمديرة لشركتنا ومجموعة شركاتنا".
تتحدث شركتك
غالبًا ما يُشار إلى "الامتثال المفرط" كعامل وراء فقدان حيوية الشركات اليابانية.
ويعتقد صاحب البلاغ أن إجبار مدير مختص على ترك منصبه بسبب فضيحة خاصة يمكن اعتباره تقيداً مفرطاً.
التسامح والصرامة مثل المسرعات والمكابح ، وباستخدام كلاهما بشكل جيد ، يمكن للمجتمع أن يعمل بشكل صحي وفعال.
الامتثال مهم ، ولكن في الوقت نفسه ، إذا لم يتم توفير التسامح ، فهناك قلق من أننا سنقع في مجتمع مليء بالإحساس بالركود وانعدام الحيوية.
من المضحك أنك مرتبك بالفعل.
النقطة المهمة هي أنه في ساحة المعركة حيث يتم محاربة الرأسمالية ، تم الإبلاغ عن أمازون وتيسلا على نطاق واسع عن الزنا ، فما هو إذن؟
الإفراط في الامتثال؟ هل أنا جاهل جدا؟
النقطة الوحيدة هي ما إذا كنت ستتبع مبادئ ومبادئ السوق أم لا لضمان التواصل الاجتماعي والتغطية الواسعة.
من منظور حجم الشركة والمصداقية الاجتماعية للصناعة والحتمية ، فقد تقرر فقط أن التعافي المبكر وبناء الإدارة مطلوبان.
طالما أننا نقاتل ، يجب أن نتصرف بناءً على الحكم بأن العدو في نفس الصناعة ، والأموال المعادية ، والموظفون ، والمراسلون ، والقمامة الجماعية.
فشلت أمازون وتيسلا في فهم وجهة نظر المستثمرين الأثرياء في المقام الأول.
الأثرياء لا يعاملون مثل هذه الأعمال كاستثمار.
لقد ضاع بالفعل لتحقيق الامتثال إلى ساحة المعركة. في الوقت نفسه ، فإن النقد الأيديولوجي الياباني بعيد المنال بالفعل.
الأفكار المربكة ستكون بالفعل جهلًا.
إذا كان هذا مستشارًا ، فأنت تخسر دون قتال
———————-
———————-
Ist Snow Peak 34 -Jahr -ALT Präsident "Affair Resignation" angemessen? Ist es ein Marktprinzip und ein breites Gebiet, um zu entscheiden? Keine Debatte erforderlich!
"Risa Yamai, ein leitender Angestellter des Unternehmens, hat angeboten, vom Unternehmen und der Gruppenfirma zurückzutreten."
Ihr Unternehmen spricht
"Über -Konformen (über -Law Compliance)" wird häufig als Faktor für die Verlust von Vitalität für japanische Unternehmen erwähnt.
Der Autor glaubt, dass ein Wettbewerbsmanager von einem privaten Skandal überwältigt wird.
Relaten und Strenge sind wie ein Beschleuniger und Bremsen, und indem die Gesellschaft sowohl gesund und effizient verwendet wird.
Compliance ist wichtig, aber gleichzeitig besteht die Bedenken, dass Sie in eine Gesellschaft fallen, die voller Obstruktion und mangelnder Vitalität ist, wenn Sie keine Toleranz haben.
Es ist zu interessant, um sie missverstehen.
Der Punkt ist, dass das Schlachtfeld, das im Kapitalismus kämpft, Amazon und Tesla Berichten zufolge berichtet wurden.
Preiser überschritten? Bist du zu ignorant?
Der einzige Punkt ist, ob die Sozialität und die breite Fläche nach den Prinzipien des Marktes und dem Prinzip des Marktes gewährleistet werden sollen.
Aus Sicht der Unternehmensgröße, des sozialen Vertrauens in Branchen und der Notwendigkeit haben wir gerade beurteilt, dass eine der frühen Erholung und Konstruktion des Managements erforderlich war.
Solange Sie kämpfen, sollte der Feind in derselben Branche, dem Feind und den Mitarbeitern und Reportern handeln, um für Massenmüll erforderlich zu sein.
Erstens verstehen Amazon und Tesla die Perspektive der wohlhabenden Investoren nicht.
Wohlhabende Menschen haben keine solche Investition.
Es hat bereits verloren, die Einhaltung des Schlachtfeldes zu bringen. Gleichzeitig hat sich die Kritik Japans bereits verschoben.
Das Verwirrungsdenken ist bereits unwissend.
Wenn dies ein Berater ist, verlieren Sie ohne Kämpfe
———————-
———————-
La "démission adultère" du président de Snow Peak, âgée de 34 ans, est-elle appropriée ? C’est le principe du marché et la vaste zone qui en décident, n’est-ce pas stupide ? Pas de discussion !
"Risa Yamai, notre directrice représentante, présidente et chef de la direction, a demandé qu’elle démissionne de ses fonctions d’administrateur de notre société et des sociétés du groupe."
votre entreprise parle
La « surconformité » est souvent citée comme facteur de perte de vitalité des entreprises japonaises.
L’auteur estime que le fait d’avoir un gestionnaire compétent expulsé de son poste en raison d’un scandale privé peut être considéré comme un excès de conformité.
La tolérance et la rigueur sont comme des accélérateurs et des freins, et en les utilisant bien, la société peut fonctionner sainement et efficacement.
La conformité est importante, mais en même temps, si la tolérance n’est pas assurée, on craint que nous ne tombions dans une société remplie d’un sentiment de stagnation et d’un manque de vitalité.
C’est trop drôle que tu sois déjà confus.
Le fait est que sur le champ de bataille où le capitalisme est combattu, Amazon et Tesla ont fait l’objet de nombreux reportages sur l’adultère, alors qu’est-ce que c’est ?
Surconformité ? Suis-je trop ignorant ?
Le seul point est de savoir s’il faut ou non suivre les principes et les principes du marché tant pour assurer la socialité et la couverture étendue.
Du point de vue de la taille de l’entreprise, de la crédibilité sociale de l’industrie et de l’inévitabilité, il a seulement été décidé qu’un redressement rapide et une construction de la direction étaient nécessaires.
Tant que nous nous battons, nous devons agir en nous basant sur le jugement que l’ennemi est dans la même industrie, des fonds hostiles, des employés, des journalistes et des déchets de masse.
Amazon et Tesla n’ont pas compris le point de vue des riches investisseurs en premier lieu.
Les riches ne traitent pas ces actes comme un investissement.
C’est déjà perdu d’apporter la conformité sur le champ de bataille. Dans le même temps, la critique idéologique du Japon est déjà hors de propos.
Des pensées confuses seraient déjà de l’ignorance.
S’il s’agit d’un consultant, vous perdez sans vous battre
———————-
———————-
Je „cizoložná rezignace" 34letého prezidenta Snow Peaku vhodná? Rozhoduje o tom princip trhu a široké okolí, není to hloupé? Žádná diskuze!
"Risa Yamai, naše zastupující ředitelka, prezidentka a generální ředitelka, požádala, aby rezignovala na své povinnosti ředitelky naší společnosti a společností skupiny."
vaše společnost mluví
„Overcompliance“ je často uváděna jako faktor za ztrátou vitality japonských společností.
Autor se domnívá, že vytlačení kompetentního manažera ze své pozice kvůli soukromému skandálu může být považováno za přehnané dodržování.
Tolerance a přísnost jsou jako akcelerátory a brzdy a při správném používání může společnost fungovat zdravě a efektivně.
Dodržování je důležité, ale zároveň, pokud nebude poskytnuta tolerance, existuje obava, že upadneme do společnosti naplněné pocitem stagnace a nedostatkem vitality.
Je příliš vtipné, že už jsi zmatený.
Jde o to, že na bitevním poli, kde se bojuje proti kapitalismu, byly Amazon a Tesla široce hlášeny o cizoložství, tak co to je?
Přehnané dodržování? Jsem příliš ignorant?
Jde pouze o to, zda se tolik řídit principy a principy trhu, aby byla zajištěna společenskost a celoplošné pokrytí.
Z hlediska velikosti společnosti, společenské důvěryhodnosti odvětví a nevyhnutelnosti bylo pouze rozhodnuto, že je zapotřebí brzké zotavení a vybudování managementu.
Dokud bojujeme, měli bychom jednat na základě úsudku, že nepřítel je ve stejném odvětví, nepřátelské fondy, zaměstnanci, reportéři a hromadné odpadky.
Amazon a Tesla v první řadě nedokázaly pochopit úhel pohledu bohatých investorů.
Bohatí nepovažují takové činy za investici.
Už je ztraceno, aby se na bitevní pole dostalo poddajnosti. Japonská ideologická kritika je přitom již mimo perspektivu.
Matoucí myšlenky by už byly neznalostí.
Pokud je to poradce, prohráváte bez boje
———————-
———————-
Уместна ли "отставка 34-летнего президента Снежного Пика" за супружескую измену? Это решает рыночный принцип и широкая территория, не глупо ли это? Никаких обсуждений!
«Риса Ямаи, наш директор-представитель, президент и главный исполнительный директор, попросила ее уйти в отставку с поста директора нашей компании и компаний группы».
ваша компания говорит
«Сверхсоблюдение» часто называют фактором потери жизнеспособности японских компаний.
Автор полагает, что вытеснение компетентного руководителя с занимаемой должности в связи с частным скандалом может рассматриваться как превышение уступчивости.
Терпимость и строгость подобны ускорителям и тормозам, и, правильно используя их, общество может работать здорово и эффективно.
Соблюдение важно, но в то же время, если толерантность не будет обеспечена, возникает опасение, что мы попадем в общество, наполненное чувством застоя и отсутствием жизненных сил.
Слишком смешно, что ты уже запутался.
Дело в том, что на поле битвы, где борется капитализм, Амазон и Тесла широко освещались в прелюбодеянии, так что же это?
Чрезмерное соблюдение? Я слишком невежественен?
Вопрос только в том, следует ли настолько следовать принципам и принципам рынка, чтобы обеспечить социальность и широкий охват.
С точки зрения размера компании, общественного доверия к отрасли и неизбежности было решено только, что требуется скорейшее восстановление и построение управления.
Пока мы боремся, мы должны действовать, исходя из суждения, что враг находится в той же отрасли, враждебные фонды, сотрудники, репортеры и массовый мусор.
Amazon и Tesla не смогли понять точку зрения состоятельных инвесторов.
Богатые не относятся к таким действиям как к инвестициям.
Привнести согласие на поле боя уже потеряно. В то же время идеологическая критика Японии уже вне перспективы.
Спутанные мысли уже были бы невежеством.
Если это консультант, вы проигрываете без боя
———————-
———————-
Le "dimissioni per adulterio" del presidente di Snow Peak, 34 anni, sono appropriate? È il principio del mercato e un’ampia area che lo decide, non è stupido? Nessuna discussione!
"Risa Yamai, il nostro Direttore Rappresentante, Presidente e Amministratore Delegato, ha chiesto di dimettersi dalle sue funzioni di amministratore della nostra azienda e delle società del gruppo".
parla la tua azienda
L’"eccesso di conformità" è spesso citato come un fattore alla base della perdita di vitalità delle aziende giapponesi.
L’autore ritiene che avere un manager competente costretto a lasciare la sua posizione a causa di uno scandalo privato possa essere considerato un eccesso di conformità.
Tolleranza e rigore sono come acceleratori e freni e, utilizzandoli bene, la società può funzionare in modo sano ed efficiente.
La conformità è importante, ma allo stesso tempo, se non viene fornita tolleranza, c’è la preoccupazione che cadremo in una società piena di un senso di stagnazione e di mancanza di vitalità.
È troppo divertente che tu sia già confuso.
Il punto è che, sul campo di battaglia in cui si combatte il capitalismo, Amazon e Tesla sono state ampiamente denunciate sull’adulterio, quindi che cos’è?
Ipercompliance? Sono troppo ignorante?
L’unico punto è se seguire o meno i principi ei principi del mercato tanto da garantire socialità e copertura ad ampio raggio.
Dal punto di vista delle dimensioni dell’azienda, della credibilità sociale del settore e dell’inevitabilità, è stato solo deciso che era necessaria una rapida ripresa e costruzione della gestione.
Finché stiamo combattendo, dovremmo agire sulla base del giudizio che il nemico è nella stessa industria, fondi ostili, dipendenti, giornalisti e spazzatura di massa.
Amazon e Tesla in primo luogo non sono riuscite a capire il punto di vista dei ricchi investitori.
I ricchi non trattano tali atti come un investimento.
È già perso portare la conformità sul campo di battaglia. Allo stesso tempo, la critica ideologica del Giappone è già fuori prospettiva.
I pensieri confusi sarebbero già ignoranza.
Se questo è un consulente, stai perdendo senza combattere
———————-
———————-
¿Es apropiada la "renuncia al adulterio" del presidente de 34 años de Snow Peak? Es el principio del mercado y el área amplia lo que lo decide, ¿no es estúpido? ¡Sin discusión!
"Risa Yamai, nuestra Directora Representativa, Presidenta y Directora Ejecutiva, ha solicitado que renuncie a sus funciones como directora de nuestra empresa y de las empresas del grupo".
tu empresa habla
El "cumplimiento excesivo" se cita a menudo como un factor detrás de la pérdida de vitalidad de las empresas japonesas.
El autor cree que tener un gerente competente obligado a dejar su puesto debido a un escándalo privado puede considerarse un cumplimiento excesivo.
La tolerancia y el rigor son como aceleradores y frenos, y al usarlos bien, la sociedad puede funcionar de manera saludable y eficiente.
El cumplimiento es importante, pero al mismo tiempo, si no se brinda tolerancia, existe la preocupación de que caeremos en una sociedad llena de una sensación de estancamiento y falta de vitalidad.
Es muy gracioso que ya estés confundido.
El punto es que, en el campo de batalla donde se lucha contra el capitalismo, Amazon y Tesla han sido ampliamente denunciados sobre el adulterio, entonces, ¿qué es?
¿Cumplimiento excesivo? ¿Soy demasiado ignorante?
El único punto es si seguir o no los principios y principios del mercado tanto para garantizar la sociabilidad y la cobertura de área amplia.
Desde la perspectiva del tamaño de la empresa, la credibilidad social de la industria y la inevitabilidad, solo se decidió que se requería una pronta recuperación y construcción de la gestión.
Mientras estemos luchando, debemos actuar basándonos en el juicio de que el enemigo está en la misma industria, fondos hostiles, empleados, reporteros y basura masiva.
Amazon y Tesla no han logrado comprender el punto de vista de los inversores adinerados en primer lugar.
Los ricos no tratan tales actos como inversiones.
Ya está perdido llevar el cumplimiento al campo de batalla. Al mismo tiempo, la crítica ideológica de Japón ya está fuera de perspectiva.
Los pensamientos confusos ya serían ignorancia.
Si se trata de un consultor, estás perdiendo sin luchar
———————-
———————-
Chủ tịch 34 tuổi của Snow Peak “ngoại tình từ chức” có phù hợp không, chính nguyên tắc thị trường và phạm vi rộng mới quyết định điều đó, không phải là ngu ngốc sao? Không bàn cãi!
"Risa Yamai, Giám đốc đại diện, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của chúng tôi, đã yêu cầu cô ấy từ chức giám đốc công ty của chúng tôi và các công ty thuộc tập đoàn."
công ty của bạn nói
"Tuân thủ quá mức" thường được coi là một yếu tố đằng sau sự mất đi sức sống của các công ty Nhật Bản.
Tác giả tin rằng việc một người quản lý có năng lực bị buộc rời khỏi vị trí của mình do một vụ bê bối đời tư có thể bị coi là tuân thủ quá mức.
Sự khoan dung và sự nghiêm khắc cũng giống như máy gia tốc và phanh, và bằng cách sử dụng tốt cả hai, xã hội có thể vận hành lành mạnh và hiệu quả.
Sự tuân thủ là quan trọng, nhưng đồng thời, nếu không cung cấp sự khoan dung, chúng ta có thể lo ngại rằng chúng ta sẽ rơi vào một xã hội tràn ngập cảm giác trì trệ và thiếu sức sống.
Thật là buồn cười khi bạn đã bối rối.
Vấn đề là, trên chiến trường nơi chiến đấu của chủ nghĩa tư bản, Amazon và Tesla đã bị đưa tin rộng rãi về việc ngoại tình, vậy đó là gì?
Tuân thủ quá mức? Tôi dốt quá phải không?
Điểm duy nhất là có tuân thủ các nguyên tắc, nguyên tắc của thị trường đến mức đảm bảo tính xã hội và độ bao phủ trên diện rộng hay không.
Từ góc độ quy mô của công ty, sự tín nhiệm của xã hội đối với ngành, và tính tất yếu, chỉ cần sớm khôi phục và xây dựng bộ máy quản lý là có thể quyết định.
Miễn là chúng ta đang chiến đấu, chúng ta nên hành động dựa trên nhận định rằng kẻ thù là cùng ngành, thù địch quỹ, nhân viên, phóng viên, và rác thải hàng loạt.
Amazon và Tesla ngay từ đầu đã không hiểu được quan điểm của các nhà đầu tư giàu có.
Người giàu không coi những hành động đó như đầu tư.
Nó đã mất để mang lại sự tuân thủ cho chiến trường. Đồng thời, sự chỉ trích về ý thức hệ của Nhật Bản đã nằm ngoài tầm nhìn.
Những suy nghĩ bối rối sẽ là sự thiếu hiểu biết.
Nếu đây là một nhà tư vấn, bạn đang thua mà không chiến đấu
———————-
———————-
क्या स्नो पीक के 34 वर्षीय राष्ट्रपति "व्यभिचार का इस्तीफा" उचित है? यह बाजार सिद्धांत और व्यापक क्षेत्र है जो इसे तय करता है, क्या यह बेवकूफी नहीं है? कोई चर्चा नहीं!
"रीसा यामाई, हमारे प्रतिनिधि निदेशक, अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने अनुरोध किया है कि वह हमारी कंपनी और समूह की कंपनियों के निदेशक के रूप में अपने कर्तव्यों से इस्तीफा दें।"
आपकी कंपनी बोलती है
जापानी कंपनियों की जीवन शक्ति के नुकसान के पीछे अक्सर "अति अनुपालन" को एक कारक के रूप में उद्धृत किया जाता है।
लेखक का मानना है कि एक निजी घोटाले के कारण एक सक्षम प्रबंधक को अपने पद से बाहर करने के लिए मजबूर होना अति-अनुपालन माना जा सकता है।
सहनशीलता और कठोरता त्वरक और ब्रेक की तरह हैं, और दोनों कुओं का उपयोग करके, समाज स्वस्थ और कुशलता से चल सकता है।
अनुपालन महत्वपूर्ण है, लेकिन साथ ही, यदि सहिष्णुता प्रदान नहीं की जाती है, तो चिंता है कि हम ठहराव की भावना और जीवन शक्ति की कमी से भरे समाज में गिर जाएंगे।
यह बहुत मज़ेदार है कि आप पहले से ही भ्रमित हैं।
मुद्दा यह है कि युद्ध के मैदान में जहां पूंजीवाद लड़ा जाता है, अमेज़ॅन और टेस्ला को व्यभिचार पर व्यापक रूप से रिपोर्ट किया गया है, तो यह क्या है?
अधिक अनुपालन? क्या मैं भी अज्ञानी हूँ?
एकमात्र मुद्दा यह है कि सामाजिकता और व्यापक क्षेत्र कवरेज सुनिश्चित करने के लिए बाजार के सिद्धांतों और सिद्धांतों का इतना पालन करना है या नहीं।
कंपनी के आकार, उद्योग की सामाजिक विश्वसनीयता और अनिवार्यता के दृष्टिकोण से, केवल यह तय किया गया था कि प्रबंधन की शीघ्र वसूली और निर्माण की आवश्यकता है।
जब तक हम लड़ रहे हैं, हमें इस निर्णय के आधार पर कार्य करना चाहिए कि दुश्मन एक ही उद्योग, शत्रुतापूर्ण धन, कर्मचारियों, पत्रकारों और सामूहिक कचरे में है।
अमेज़ॅन और टेस्ला पहले स्थान पर धनी निवेशकों के दृष्टिकोण को समझने में विफल रहे हैं।
अमीर लोग इस तरह के कृत्यों को निवेश नहीं मानते हैं।
यह युद्ध के मैदान में अनुपालन लाने के लिए पहले ही खो चुका है। वहीं, जापान की वैचारिक आलोचना पहले से ही परिप्रेक्ष्य से बाहर है।
भ्रमित करने वाले विचार पहले से ही अज्ञान होंगे।
यदि यह एक सलाहकार है, तो आप बिना लड़े ही हार रहे हैं
———————-
———————-
স্নো পিকের 34 বছর বয়সী রাষ্ট্রপতি "ব্যভিচারী পদত্যাগ" কি উপযুক্ত? এটি বাজারের নীতি এবং বিস্তৃত এলাকা যা এটি নির্ধারণ করে, এটি কি বোকামি নয়? আলোচনা নেই!
"আমাদের প্রতিনিধি পরিচালক, প্রেসিডেন্ট এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা রিসা ইয়ামাই অনুরোধ করেছেন যে তিনি আমাদের কোম্পানি এবং গ্রুপ কোম্পানির পরিচালক হিসাবে তার দায়িত্ব থেকে পদত্যাগ করুন।"
আপনার কোম্পানি কথা বলে
"ওভার কমপ্লায়েন্স" প্রায়ই জাপানি কোম্পানিগুলির জীবনীশক্তি হারানোর পিছনে একটি কারণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
লেখক বিশ্বাস করেন যে একটি ব্যক্তিগত কেলেঙ্কারির কারণে একজন উপযুক্ত ব্যবস্থাপককে তার পদ থেকে সরে যাওয়াকে অতিরিক্ত সম্মতি হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।
সহনশীলতা এবং কঠোরতা হল এক্সিলারেটর এবং ব্রেকগুলির মতো, এবং উভয়কে ভালভাবে ব্যবহার করে, সমাজ সুস্থ এবং দক্ষতার সাথে চলতে পারে।
সম্মতি গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু একই সময়ে, যদি সহনশীলতা প্রদান না করা হয়, তাহলে একটি উদ্বেগ রয়েছে যে আমরা একটি স্থবিরতা এবং জীবনীশক্তির অভাবের অনুভূতিতে ভরা সমাজে পড়ে যাব।
এটা খুবই মজার যে আপনি ইতিমধ্যেই বিভ্রান্ত।
মোদ্দা কথা হল, যে যুদ্ধক্ষেত্রে পুঁজিবাদের লড়াই, সেখানে অ্যামাজন এবং টেসলা ব্যভিচার নিয়ে ব্যাপকভাবে রিপোর্ট করা হয়েছে, তাহলে এটা কী?
ওভার কমপ্লায়েন্স? আমি কি খুব অজ্ঞ?
একমাত্র বিন্দু হল সামাজিকতা এবং ব্যাপক-এরিয়া কভারেজ নিশ্চিত করার জন্য বাজারের নীতি এবং নীতিগুলি এতটা অনুসরণ করা উচিত কি না।
কোম্পানির আকার, শিল্পের সামাজিক বিশ্বাসযোগ্যতা এবং অনিবার্যতার দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি শুধুমাত্র সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল যে ব্যবস্থাপনার একটি প্রাথমিক পুনরুদ্ধার এবং নির্মাণ প্রয়োজন ছিল।
যতক্ষণ পর্যন্ত আমরা যুদ্ধ করছি, আমাদের বিচার করা উচিত যে শত্রু একই শিল্প, প্রতিকূল তহবিল, কর্মচারী, সাংবাদিক এবং ব্যাপক আবর্জনার মধ্যে রয়েছে।
অ্যামাজন এবং টেসলা প্রথম স্থানে ধনী বিনিয়োগকারীদের দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে ব্যর্থ হয়েছে।
ধনীরা এই ধরনের কাজকে বিনিয়োগ হিসেবে বিবেচনা করে না।
যুদ্ধক্ষেত্রে সম্মতি আনার জন্য এটি ইতিমধ্যেই হারিয়ে গেছে। একই সময়ে, জাপানের মতাদর্শগত সমালোচনা ইতিমধ্যে দৃষ্টিকোণের বাইরে।
বিভ্রান্তিকর চিন্তা ইতিমধ্যে অজ্ঞতা হবে.
যদি এটি একটি পরামর্শদাতা হয়, আপনি যুদ্ধ ছাড়াই হেরে যাচ্ছেন
———————-
———————-
के स्नो पीकको ३४ वर्षीय राष्ट्रपतिको "व्यभिचारको राजीनामा" उपयुक्त छ? यो बजार सिद्धान्त र फराकिलो क्षेत्रले निर्णय गर्छ, यो मूर्खता होइन? बहस छैन !
"हाम्रो प्रतिनिधि निर्देशक, अध्यक्ष र प्रमुख कार्यकारी अधिकृत रिसा यामाईले हाम्रो कम्पनी र समूह कम्पनीहरूको निर्देशकको रूपमा आफ्नो कर्तव्यबाट राजीनामा दिन अनुरोध गर्नुभएको छ।"
तपाईंको कम्पनी बोल्छ
"ओभर कम्प्लायन्स" लाई प्रायः जापानी कम्पनीहरूको जीवन शक्ति गुमाउनुको कारणको रूपमा उद्धृत गरिन्छ।
लेखकको विश्वास छ कि एक सक्षम प्रबन्धकलाई एक निजी घोटालाको कारण आफ्नो पदबाट जबरजस्ती गर्न बाध्य पारिएको मान्न सकिन्छ।
सहिष्णुता र कठोरता एक्सेलेटर र ब्रेकजस्तै हुन् र दुवैको राम्ररी प्रयोग गरेर समाज स्वस्थ र प्रभावकारी रूपमा चल्न सक्छ।
अनुपालन महत्त्वपूर्ण छ, तर एकै समयमा, यदि सहिष्णुता प्रदान गरिएन भने, त्यहाँ एक चिन्ता छ कि हामी स्थिरताको भावना र जीवन शक्तिको कमीले भरिएको समाजमा फस्नेछौं।
यो धेरै हास्यास्पद छ कि तपाई पहिले नै अलमलमा हुनुहुन्छ।
बिन्दु यो हो, पुँजीवादको लडाइँ भएको युद्धको मैदानमा, अमेजन र टेस्लाले व्यभिचारको बारेमा व्यापक रूपमा रिपोर्ट गरेका छन्, त्यसोभए यो के हो?
अति अनुपालन? के म पनि अज्ञानी छु?
एउटै बिन्दु भनेको सामाजिकता र व्यापक क्षेत्र कभरेज सुनिश्चित गर्न बजारको सिद्धान्त र सिद्धान्तहरू पालना गर्ने वा नगर्ने हो।
कम्पनीको आकार, उद्योगको सामाजिक विश्वसनीयता र अपरिहार्यताको परिप्रेक्ष्यमा, यो मात्र निर्णय गरियो कि प्रारम्भिक रिकभरी र व्यवस्थापनको निर्माण आवश्यक थियो।
जबसम्म हामी लडिरहेका छौं, हामीले शत्रु एउटै उद्योग, शत्रु कोष, कर्मचारी, रिपोर्टर, र सामूहिक फोहोरमा छ भन्ने निर्णयको आधारमा कार्य गर्नुपर्छ।
अमेजन र टेस्ला पहिलो स्थानमा धनी लगानीकर्ताहरूको दृष्टिकोण बुझ्न असफल भएका छन्।
धनीहरूले त्यस्ता कार्यहरूलाई लगानीको रूपमा व्यवहार गर्दैनन्।
यो युद्धको मैदानमा अनुपालन ल्याउन पहिले नै हराएको छ। उही समयमा, जापानको वैचारिक आलोचना पहिले नै परिप्रेक्ष्य बाहिर छ।
भ्रमित विचारहरू पहिले नै अज्ञानता हुनेछ।
यदि यो एक सल्लाहकार हो भने, तपाइँ बिना लडाई हार्दै हुनुहुन्छ
———————-
———————-
Ar „Snow Peak 34“ -„Tinkamas“ prezidentas „reikalų atsistatydinimas“? Ar tai yra rinkos principas ir plačioji teritorija? Nereikia diskusijų!
"Risa Yamai, bendrovės vykdomoji pareigūnė, pasiūlė atsistatydinti iš bendrovės ir grupės bendrovės."
Jūsų įmonė kalba
„Vertomas ryšys (per daug laikymasis)“ dažnai minimas kaip veiksnys prarandant gyvybingumą Japonijos įmonėms.
Autorius mano, kad konkurencingas vadovas bus priblokštas dėl privataus skandalo.
Reljefas ir griežtumas yra tarsi akceleratorius ir stabdžiai, ir naudodamiesi gerai, visuomenė tampa sveika ir efektyvi.
Atitiktis yra svarbi, tačiau tuo pat metu nerimaujama, kad jei neturite tolerancijos, pateksite į visuomenę, kupiną kliūčių ir gyvybingumo stokos.
Tai per daug įdomu neteisingai suprasti.
Esmė ta, kad pranešta apie mūšio lauko kovą su kapitalizmu, „Amazon“ ir „Tesla“.
Per daug priklijuoti Prienai? Ar tu per daug neišmanėlis?
Vienintelis dalykas yra tai, ar reikia užtikrinti socialumą ir plačią teritoriją, laikantis rinkos principų ir rinkos principo.
Korporacinio dydžio, socialinio pasitikėjimo pramonės šakomis ir būtinybės požiūriu mes tiesiog įvertinome, kad reikėjo vieno iš ankstyvųjų vadovų atsigavimo ir konstravimo.
Kol jūs kovojate, priešas turėtų veikti toje pačioje pramonėje, priešas ir darbuotojai bei žurnalistai, reikalingi masiniams šiukšliadėžėms.
Visų pirma, „Amazon“ ir „Tesla“ nesupranta turtingų investuotojų perspektyvos.
Turtingi žmonės neturi tokio poelgio kaip investicijos.
Tai jau pralaimėjo, kad atitiktų mūšio lauką. Tuo pat metu Japonijos kritika jau pasikeitė.
Sumišimo mąstymas jau nežino.
Jei tai yra konsultantas, pralaimi be kovos
———————-
———————-
Je, rais wa Snow Peak mwenye umri wa miaka 34 "kujiuzulu kwa uzinzi" inafaa?Ni kanuni ya soko na eneo pana linaloamua, si ni ujinga? Hakuna mjadala!
"Risa Yamai, Mkurugenzi wetu Mwakilishi, Rais na Afisa Mkuu Mtendaji, ameomba ajiuzulu kama mkurugenzi wa kampuni zetu na kampuni za vikundi."
kampuni yako inazungumza
"Utiifu kupita kiasi" mara nyingi hutajwa kama sababu ya kupoteza uhai wa makampuni ya Kijapani.
Mwandishi anaamini kuwa kuwa na meneja mwenye uwezo aliyelazimishwa kutoka katika nafasi yake kwa sababu ya kashfa ya kibinafsi kunaweza kuzingatiwa kuwa ni kufuata kupita kiasi.
Uvumilivu na ukali ni kama viongeza kasi na breki, na kwa kutumia zote mbili vizuri, jamii inaweza kukimbia kwa afya na kwa ufanisi.
Kuzingatia ni muhimu, lakini wakati huo huo, ikiwa uvumilivu haujatolewa, kuna wasiwasi kwamba tutaanguka katika jamii iliyojaa hisia ya vilio na ukosefu wa uhai.
Inafurahisha sana kwamba tayari umechanganyikiwa.
Hoja ni kwamba, kwenye uwanja wa vita ambapo ubepari unapiganiwa, Amazon na Tesla zimeripotiwa sana juu ya uzinzi, kwa hivyo ni nini?
Utiifu kupita kiasi? Je, mimi ni mjinga sana?
Jambo pekee ni kufuata au kutofuata kanuni na kanuni za soko sana ili kuhakikisha ujamaa na usambazaji wa eneo pana.
Kwa mtazamo wa saizi ya kampuni, uaminifu wa kijamii wa tasnia, na kutoweza kuepukika, iliamuliwa tu kwamba urejesho wa mapema na ujenzi wa usimamizi ulihitajika.
Maadamu tunapigana, tunapaswa kuchukua hatua kulingana na uamuzi kwamba adui yuko katika tasnia ile ile, pesa chafu, wafanyikazi, waandishi wa habari, na takataka nyingi.
Amazon na Tesla wameshindwa kuelewa mtazamo wa wawekezaji matajiri hapo kwanza.
Matajiri hawachukulii vitendo hivyo kama uwekezaji.
Tayari imepotea kuleta utiifu kwenye uwanja wa vita. Wakati huo huo, ukosoaji wa kiitikadi wa Japani tayari uko nje ya mtazamo.
Mawazo yanayochanganya tayari yangekuwa ni ujinga.
Ikiwa huyu ni mshauri, unapoteza bila kupigana
———————-
———————-
Je, rais wa Snow Peak mwenye umri wa miaka 34 "kujiuzulu kwa uzinzi" inafaa?Ni kanuni ya soko na eneo pana linaloamua, si ni ujinga? Hakuna mjadala!
"Risa Yamai, Mkurugenzi wetu Mwakilishi, Rais na Afisa Mkuu Mtendaji, ameomba ajiuzulu kama mkurugenzi wa kampuni zetu na kampuni za vikundi."
kampuni yako inazungumza
"Utiifu kupita kiasi" mara nyingi hutajwa kama sababu ya kupoteza uhai wa makampuni ya Kijapani.
Mwandishi anaamini kuwa kuwa na meneja mwenye uwezo aliyelazimishwa kutoka katika nafasi yake kwa sababu ya kashfa ya kibinafsi kunaweza kuzingatiwa kuwa ni kufuata kupita kiasi.
Uvumilivu na ukali ni kama viongeza kasi na breki, na kwa kutumia zote mbili vizuri, jamii inaweza kukimbia kwa afya na kwa ufanisi.
Kuzingatia ni muhimu, lakini wakati huo huo, ikiwa uvumilivu haujatolewa, kuna wasiwasi kwamba tutaanguka katika jamii iliyojaa hisia ya vilio na ukosefu wa uhai.
Inafurahisha sana kwamba tayari umechanganyikiwa.
Hoja ni kwamba, kwenye uwanja wa vita ambapo ubepari unapiganiwa, Amazon na Tesla zimeripotiwa sana juu ya uzinzi, kwa hivyo ni nini?
Utiifu kupita kiasi? Je, mimi ni mjinga sana?
Jambo pekee ni kufuata au kutofuata kanuni na kanuni za soko sana ili kuhakikisha ujamaa na usambazaji wa eneo pana.
Kwa mtazamo wa saizi ya kampuni, uaminifu wa kijamii wa tasnia, na kutoweza kuepukika, iliamuliwa tu kwamba urejesho wa mapema na ujenzi wa usimamizi ulihitajika.
Maadamu tunapigana, tunapaswa kuchukua hatua kulingana na uamuzi kwamba adui yuko katika tasnia ile ile, pesa chafu, wafanyikazi, waandishi wa habari, na takataka nyingi.
Amazon na Tesla wameshindwa kuelewa mtazamo wa wawekezaji matajiri hapo kwanza.
Matajiri hawachukulii vitendo hivyo kama uwekezaji.
Tayari imepotea kuleta utiifu kwenye uwanja wa vita. Wakati huo huo, ukosoaji wa kiitikadi wa Japani tayari uko nje ya mtazamo.
Mawazo yanayochanganya tayari yangekuwa ni ujinga.
Ikiwa huyu ni mshauri, unapoteza bila kupigana
———————-
———————-
Ali je 34-letni predsednik Snow Peaka "prešuštni odstop" primeren? Odloča tržni princip in široko področje, ali ni neumno? Brez razprave!
"Risa Yamai, naša predstavniška direktorica, predsednica in glavna izvršna direktorica, je zahtevala odstop z dolžnosti direktorice našega podjetja in družb v skupini."
vaše podjetje govori
"Prekomerna skladnost" se pogosto navaja kot dejavnik za izgubo vitalnosti japonskih podjetij.
Avtor meni, da je to, da je kompetentnega menedžerja prisiljen zapustiti položaj zaradi zasebnega škandala, mogoče šteti za pretirano ravnanje.
Strpnost in strogost sta kot pospeševalnik in zavora in če oboje dobro uporabljamo, lahko družba deluje zdravo in učinkovito.
Skladnost je pomembna, hkrati pa, če strpnost ni zagotovljena, obstaja skrb, da bomo padli v družbo, polno občutka stagnacije in pomanjkanja vitalnosti.
Preveč smešno, da si že zmeden.
Bistvo je, da se na bojišču, kjer se bori kapitalizem, o Amazonu in Tesli veliko poroča o prešuštvu, kaj je torej?
Prekomerna skladnost? Sem preveč nevedna?
Edina stvar je, ali toliko slediti načelom in načelom trga, da bi zagotovili socialnost in širokopokritost.
Z vidika velikosti podjetja, družbene verodostojnosti panoge in neizogibnosti je bilo le odločeno, da je potrebna zgodnja sanacija in izgradnja upravljanja.
Dokler se borimo, bi morali delovati na podlagi presoje, da je sovražnik v isti industriji, sovražnih sredstvih, zaposlenih, novinarjih in množičnih smeteh.
Amazon in Tesla sploh nista razumela stališča bogatih vlagateljev.
Premožni takih dejanj ne obravnavajo kot naložbo.
Prenos skladnosti na bojno polje je že izgubljen. Hkrati je japonska ideološka kritika že izven perspektive.
Zmedene misli bi bile že nevednost.
Če je to svetovalec, izgubljate brez boja
———————-
———————-
Da li je "preljubnička ostavka" 34-godišnjeg Snow Peaka prikladna? O tome odlučuje tržišni princip i široka oblast, zar nije glupo? Nema rasprave!
"Risa Yamai, naš predstavnik direktora, predsjednik i glavni izvršni direktor, zatražila je da podnese ostavku na svoje dužnosti direktora naše kompanije i kompanija iz grupe."
vaša kompanija govori
„Prekomjerna usklađenost“ se često navodi kao faktor koji stoji iza gubitka vitalnosti japanskih kompanija.
Autor smatra da se prisiljavanje kompetentnog menadžera s položaja zbog privatnog skandala može smatrati pretjeranom usklađenošću.
Tolerancija i strogost su poput akceleratora i kočnica, a ako se oboje dobro koristi, društvo može funkcionisati zdravo i efikasno.
Usklađenost je važna, ali u isto vrijeme, ako se ne obezbijedi tolerancija, postoji bojazan da ćemo pasti u društvo ispunjeno osjećajem stagnacije i nedostatka vitalnosti.
Previše je smiješno da ste već zbunjeni.
Poenta je da su na bojnom polju na kojem se bori protiv kapitalizma Amazon i Tesla naveliko izvještavani o preljubi, pa šta je to?
Prekomjerna usklađenost? Jesam li previše neznalica?
Jedina stvar je da li ili ne slijediti principe i principe tržišta toliko da bi se osigurala društvenost i široka pokrivenost.
Iz perspektive veličine kompanije, društvenog kredibiliteta industrije i neizbježnosti, odlučeno je samo da je potreban rani oporavak i izgradnja menadžmenta.
Dokle god se borimo, treba da delujemo na osnovu procene da je neprijatelj u istoj industriji, neprijateljskih fondova, zaposlenih, novinara i masovnog smeća.
Amazon i Tesla uopšte nisu uspeli da razumeju tačku gledišta bogatih investitora.
Bogati takve radnje ne tretiraju kao ulaganje.
Već je izgubljeno da se donese usklađenost na bojnom polju. Istovremeno, ideološka kritika Japana je već van perspektive.
Zbunjujuće misli bi već bile neznanje.
Ako je ovo konsultant, gubite bez borbe
———————-
